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Archive for 30 julio 2012

Hace unos meses todos los empleados de MRW estamos viviendo un infierno, empezó con el despido del Director General, mi gran amigo e impulsor de mi carrera profesional, Paco Martín. Algunos medios se hicieron eco de la noticia, generada hace unos meses y que alude que MRW “cambia de rumbo”. Son muchos los intereses y las historias vividas de por medio, que sin duda desde dentro como empleado te hacen preguntarte hacia donde está yendo la compañía. Desde el momento de la partida de Paco Martín de MRW yo decidí en Redes Sociales hacer una campaña dedicada a fomentar el optimismo entre los empleados, así fue como nació #SonrieconMRW que tuvo un éxito y una acogida impresionante, en algún otro post os contaré más de este tema.

Hoy os cuento mi experiencia y mi opinión como profesional y como ex-empleada de MRW desde hoy mismo. Me da una tristeza enorme escribir estas líneas porque la familia Frías ha conseguido que para mi y muchos de mis ex-compañeros, MRW fuera  más que un trabajo. El verdadero líder de la compañía, el Sr. Frías, un hombre que se preocupaba cuando sus empleados no sonreían, una figura ejemplar tanto en lo personal como en lo profesional, capaz de crear una empresa desde cero, con su sudor y su empeño, y llevarla a lo más alto. Algo que ha sabido transmitir a sus hijos Paco y Esther Martín. Personas así no se merecen este final, tener que salir por la puerta de atrás, sin una despedida digna, sin dirigirse a su gente, con la que trabajaron codo a codo más de 30 años es inaceptable. Pero más allá de intereses ocultos que seguramente algún día saldrán a la luz, a mi me entristece que una empresa incluida en MERCO por ser ejemplar esté tratando ahora mismo a sus empleados con valores completamente opuestos. En las oficinas de MRW hoy y hace ya un mes se respira incertidumbre, miedo, gritos, energía negativa, tristeza y desesperación.

En lo que a mi me concierne, a partir de hoy emprendo que es lo que el país necesita, personas con valentía que tengan ganas de trabajar y que demuestren que pueden, me voy de MRW con la tristeza de ver que un proyecto que había levantado con éxito rotundo seguramente se vendrá abajo, hoy me han dicho que externalizan la gestión en Redes Sociales. Me gustará ver cómo se lleva la dificil gestión de una empresa de esta envergadura desde la distancia, también me gustaría saber cómo se lleva a cabo el concurso para la elección de la empresa externa y quién se llevará el pastel.

Desde luego ni el ambiente, ni el hashtag #MRWempleados resonará con tanta fuerza. El trabajo colaborativo está desapareciendo tan rápidamente que asusta, supongo que cada uno intenta defender el poco terreno que creen que les queda, los entiendo y no les juzgo porque sé lo dificil que resulta perder tu puesto de trabajo, especialmente cuando los resultados dicen completamente lo contrario al contenido de la carta de despido (me temblaba la mano al firmarla y os transcribo lo que encogió mi corazón: “…… los hechos y circusntancias que han motivado esta decisión se refieren a que su nivel de desempeño y de rendimiento en el trabajo, no se adecúan a las exigencias de su categoría profesional ni de sus funciones, observándose que su perfil no se ajusta a la estructura del Departamento en el que se encuentra adscrita. A pesar de sus esfuerzos para intentar reconducir dicha situación, por parte de esta Compañía se ha evidenciado que ello no es posible…”)

Sin comentarios…..

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